Formation Word
Des Fondamentaux au Perfectionnement
Cette formation vise à doter les participants des compétences nécessaires pour utiliser Microsoft Word de manière efficace, couvrant l’ensemble des fonctionnalités, des bases jusqu’aux techniques avancées. Elle combine théorie et pratique, avec des exercices interactifs, des études de cas, et un suivi post-formation pour assurer une bonne maîtrise du logiciel.
- Public
Demandeurs d’emploi, salariés souhaitant découvrir ou améliorer leurs compétences sur l’utilisation de Microsoft Word.
- Prérequis
Aucune connaissance préalable de Photoshop n’est nécessaire. Une pratique minimale du logiciel peut faciliter l’apprentissage, mais n’est pas obligatoire.
- Dispositions pratiques
Effectif maximum : 8 participants
- Modalités et delai d'accès
Inscription via mail ou téléphone : au minimum 15 jours avant le démarrage de la session.
- Objectif
Maîtriser les fonctionnalités de base de Word : création de documents, mise en forme, insertion d’objets. Appliquer les fonctionnalités intermédiaires : gestion des tableaux, des images, et des graphiques. Exploiter les fonctionnalités avancées de Word : utilisation de macros, gestion de documents longs, création de modèles personnalisés.
Collaborer sur des documents Word en toute sécurité.
- Contenu de la formation
Déroulement de la formation (150h)
Module 1 : Introduction à Word et Notions de Base (40 heures)
Découverte de l’environnement Word :
● Introduction à Word.
● Ouverture et gestion des documents.
● Navigation dans un document, saisie de texte.
● Sauvegarde et gestion des fichiers.
Opérations de bases :
● Saisie et modification de contenu.
● Sélection, copie, et déplacement de texte.
● Introduction aux styles et à la mise en forme de base.
Mise en page et impression :
● Configuration de la mise en page, gestion des en-têtes et pieds de page.
● Numérotation des pages.
● Aperçu avant impression.
Activités Pratiques :
● Création et gestion de documents simples.
● Mise en forme de texte et mise en page.
Module 2 : Connaissances Intermédiaires (50 heures)
Activités Pratiques :
● Insertion et gestion des tableaux et objets graphiques.
● Création et gestion des styles personnalisés.
● Gestion des sections et des sauts de page.
Gestion des documents complexes :
● Insertion et gestion des tableaux et objets graphiques.
● Création et gestion des styles personnalisés.
● Gestion des sections et des sauts de page.
Outils d’efficacité :
● Utilisation de la vérification orthographique et grammaticale.
● Recherche et remplacement de texte, insertion d’objets.
● Introduction aux tableaux croisés dynamiques.
Collaboration et partage de documents :
● Protection des documents et gestion des versions.
● Partage de documents et collaboration en temps réel.
Activités Pratiques :
● Création de documents complexes avec gestion avancée des objets
● Collaboration sur des documents partagés
Module 3 : Fonctions Avancées et Automatisation (40 heures)
● Fonctions avancées de gestion des documents.
● Création et utilisation de modèles personnalisés.
● Gestion des documents longs (table des matières, index).
● Utilisation avancée des styles et des thèmes.
Automatisation des tâches :
● Introduction aux macros.
● Création et utilisation de macros simples.
● Personnalisation du ruban et des menus.
Activités Pratiques :
● Réalisation d’un document long complet.
● Automatisation de tâches courantes via des macros.
Module 4 : Cas Pratiques et Projets Personnels (20 heures)
Cas Pratiques :
● Création de documents professionnels types (lettres, rapports).
● Gestion et analyse de données via Word.
Projet final :
● Réalisation d’un projet complet en utilisant les compétences acquises.
● Présentation et évaluation du projet.
- Modalités pédagogiques
Moyens pédagogiques :
● Vidéos de formation, exercices pratiques, études de cas, supports de cours numériques.
Méthodes :
● Alternance entre exposés théoriques et pratiques, ateliers interactifs, études de cas réels.
Modalités :
● Présentiel et distanciel.
● Point en amont de la formation avec restitution du besoin client.
●Point en fin de journée de formation, recueil des impressions.
● Évaluation à chaud en fin de formation, débriefing sur l’écart éventuel, formalisation d’une régulation sur les points soulevés.
- Moyens d’encadrement de la formation
L’OF s’engage à adapter chaque formation aux besoins réels du stagiaire. L’animation est basée sur une pédagogie active, avec des exercices pratiques et personnalisés qui permettent l’ancrage en temps réel.
Cette animation s’appuie sur une alternance d’exposés théoriques et pratiques.
Vidéo-projection. Support de cours délivré à chaque participant. Travaux pratiques.
- Compétences / Capacités professionnelles visées
● Savoir utiliser Photoshop pour créer, gérer, et retoucher des images.
● Appliquer des styles, des mises en page, et insérer des objets tels que du texte et des effets.
● Automatiser les tâches répétitives grâce aux outils de Photoshop pour augmenter l’efficacité
dans les projets graphiques.
- Durée
Durée totale : 150h
- Date
À définir
- Lieu(x)
8 Bis Impasse Paul Doumer 20220 L’ile Rousse
- Coût
2250€ HT
- Accessibilité
Un entretien préalable sera mis en place pour aménager au mieux la formation avec votre handicap.
Nos intervenants savent adapter leurs méthodologies pédagogiques en fonction des différentes situations d’handicap.
Contact référent handicap : David Prost
- Restauration
● A MERIA : 14 Rue Pascal Paoli, 20220 L’Île-Rousse
● L’ASCO : 12 Av. Piccioni, 20220 L’Île-Rousse
● U BALANINU : 3 Pl. Pascal Paoli, 20220 L’Île-Rousse
- Hébergement
● Hôtel LE GRILLON : 12 Avenue Paul Doumer, 20220 L’Île-Rousse
● Résidence Le VIEUX MOULIN : Rte de Monticello, 20220 L’Île-Rousse
● Hôtel LE SPLENDID : Av. Comté Valéry, 20220 L’Île-Rousse
- Responsable de l’action, Contact
Prost David : 07.82.72.24.93
Mail : david.balagneformation@gmail.com
- Suivi de l’action
Feuilles d’émargement pour chaque session.
Suivi individualisé des progrès des participants avec ajustements en cours de formation si nécessaire.
Remise d’une attestation de formation à l’issue du programme.
- Évaluation de l'action
Une évaluation de l’action (satisfaction des participants) et une autre sur le degré d’acquisition des compétences (tests, examens, fiches d’évaluation, entretiens…) sont à envisager.
● Evaluation de la prestation de formation « à chaud » (tour de table, cible, bilan écrit…).
● Evaluation des acquis au regard des objectifs attendus « à froid » (recommandée).
● Après 3mois ou 6 mois.
- Indicateurs de résultats et de performance
Nombre de stagiaires inscrits sur l’année en cours :*
Taux de satisfaction :*
Taux de réussite aux évaluations des acquis : *
*Les données seront mise à jour en décembre 2024.
